Direcció de Recursos Corporatius

Direcció superior dels serveis de recursos humans i organització, gestió econòmica i contractació i serveis jurídics. Suport al Consell de Direcció del Consorci impuls i coordinació del programa de desenvolupament directiu i bon govern del Consorci.

Funcions

  • Dirigir i coordinar l’elaboració del projecte de pressupost, dels plans d’inversió i de la programació plurianual.
  • Dirigir, supervisar i controlar la gestió econòmica, pressupostària i comptable.
  • Dur a terme la relació amb els òrgans d’intervenció I control.
  • Dirigir la contractació d’obres, serveis i subministraments.
  • Elaborar i coordinar el programa de desenvolupament directiu i el codi de conducta del Consorci en coordinació amb el conjunt de direccions i centres educatius.
  • Dirigir la gestió dels recursos humans, les polítiques d’igualtat, la comunicació interna i les relacions laborals i supervisar les actuacions en matèria de salut i riscos laborals.
  • Dirigir i supervisar l’actuació dels serveis jurídics del Consorci i assegurar la coordinació amb els Serveis Jurídics de la Generalitat i de l’Ajuntament.
  • Coordinar l’elaboració dels projectes de normativa, així com de les instruccions i circulars internes.
  • Donar suport i supervisar la gestió autònoma i econòmica dels centres públics.
  • Garantir l’elaboració, seguiment i avaluació dels plans d’actuació del Consorci.
  • Qualsevol altre funció que li sigui encomanda en relació amb les anteriors.
  • Representar a la Gerència, per delegació d'aquesta, en les actuacions pròpies de les seves competències.

Perfil professional del responsable

Òrgans que en depenen

 

DIRECCIÓ DE GESTIÓ ECONÒMICA DE RECURSOS HUMANS

  • Elaborar, gestionar i fer el seguiment del pressupost de capítol 1, de la plantilla, de la relació de llocs i de l’organigrama del Consorci incloses les corresponents al personal dels centres i serveis educatius, en coordinació amb les direccions competents en matèria de planificació de plantilles dels centres públics i els òrgans corresponents de les direccions consorciades.
  • Col·laborar amb els òrgans d’intervenció, fiscalització i control i d’auditoria externa.
  • Dirigir l’execució dels procediments específics d‘impacte en nòmina com reconeixement d’estadis, hores extres, productivitat, endarreriments retributius, o per prestacions de previsió social, certificats d’atur, certificats d’empresa, etc, i dels ajuts al personal amb familiars amb grau de dependència.
  • Impulsar i gestionar les cotitzacions per la realització de pràctiques acadèmiques o professionals no remunerades de l’alumnat dels centres públics municipals i les pràctiques remunerades de la FP Dual.
  • Dirigir l’elaboració de les tres nòmines gestionades pel Consorci i la gestió de les cotitzacions i pagaments a la Seguretat Social, Hisenda i altres Mutualitats i la gestió del pla de pensions.
  • Dirigir i elaborar estudis, informes i propostes relatius a la gestió econòmica de RRHH i establir i gestionar el sistema d’indicadors de recursos humans.
  • Planificar i gestionar els processos de recursos humans, la provisió de les direccions i unitats dels serveis centrals, gestionar les incorporacions i les baixes de personal i preparar i mantenir actualitzats el protocols d’acollida i de desvinculació.
  • Coordinar amb l’Ajuntament el Pla d’Igualtat de Gènere, el Pla d’Atenció personalitzada, i el Pla de Seguiment de l’absentisme, entre d’altres.
  • Assessorar a les direccions i al personal de serveis centrals en matèria de condicions laborals i difondre la normativa aplicable en cada moment, actualitzant els mitjans de comunicació interna corresponents.
  • Col·laborar amb la direcció en la gestió de les relacions laborals del Consorci en l’àmbit municipal.
  • Supervisar el sistema de control horari i d’elaboració de les targetes d’identificació i coordinar les dades amb les unitats responsables de gestió d’identitats del propi Consorci, de l’Ajuntament i del Departament.
  • Coordinar, gestionar i registrar les autoritzacions de les persones externes (becaris, empreses alienes o personal d’altres administracions) per a treballar a les oficines del Consorci.
  • Gestionar, en col·laboració amb la resta d’unitats del Consorci, els convenis de col·laboració amb altres entitats públiques o privades per a la realització de pràctiques professionals als Consorci o qualsevol centre o servei educatiu que aquest gestioni.
  • Participar de les estratègies d’evolució i innovació a nivell tecnològic en l’àmbit de RH i donar suport al desenvolupament, la implementació i actualització de sistemes informàtics per a la gestió del personal dels serveis centrals en coordinació amb l’Ajuntament i el Departament.
  • Qualsevol altre funció que li sigui encomanda en relació amb les anteriors.

 

DIRECCIÓ D'ATENCIÓ A DIRECCIONS I PROFESSIONALS

  • Planificar i coordinar la confecció i gestió el procés de determinació de les plantilles dels equips dels centres i serveis educatius pel que fa al personal docent, el personal de suport educatiu, el personal d’administració i serveis i els càrrecs directius, d’acord amb els criteris que estableixi el Departament.
  • Atendre i assessorar a les direccions dels centres en la definició i configuració de les plantilles i perfils de les dotacions.
  • Gestionar, d’acord amb els criteris i processos establerts pel Departament, el Concursos Generals de Trasllat i el procés d’adjudicació d’estiu i proposar, si s’escau, les instruccions i/o resolucions per a l’àmbit municipal.
  • Dirigir coordinar i gestionar, conjuntament amb les direccions dels centres i serveis educatius, la provisió dels recursos humans per vacant i/o substitució dels centres i serveis educatius, així com l’assessorament i suport a les direccions dels centres i serveis educatius en relació a llurs competències en relació a la provisió dels llocs de treball.
  • Gestionar i actualitzar els sistemes d’informació amb les dades resultants dels processos de concursos de provisió, trasllats, comissions de serveis dels centres i serveis educatius.
  • Tramitar els expedients referents a les situacions administratives, incompatibilitats, execució d'expedients disciplinaris, permisos, llicències, certificacions, reconeixements de serveis previs i altres incidències del personal dels centres, serveis educatius i serveis centrals del Consorci.
  • Dirigir i mantenir el registre del personal, emetre certificats i custodiar, gestionar i tramitar els expedients administratius relatius del personal de centres i serveis educatius i serveis centrals.
  • Qualsevol altra funció que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

 

SERVEI DE SELECCIÓ I SALUT LABORAL

  • Col.laborar amb el Departament en els processos de selecció i promoció de personal funcionari docent, de suport educatiu i d’administració i serveis dels centres i serveis educatius de titularitat de la Generalitat, entre d’altres: a) Facilitar l'actuació dels òrgans de selecció i elaborar els criteris orientadors que han de garantir l'actuació homogènia d'aquests òrgans en la interpretació de les bases de les convocatòries; b) Gestionar les convocatòries públiques dels procediments per a la valoració de la funció pública docent i de l'avaluació voluntària del professorat, per tal que siguin tinguts en compte a efectes de mobilitat i de promoció dins la carrera docent i c) tramitar, fins a la proposta de resolució, els recursos i les reclamacions que s'interposin davant del Departament en matèria de selecció i promoció de personal docent.
  • Identificar, elaborar, executar i supervisar les propostes d’OPO i les bases i convocatòries dels processos de selecció i de provisió de llocs de treball de personal docent, del personal de suport educatiu i del personal d’administració i serveis dels centres i serveis educatius municipals i dels serveis centrals, així com totes les actuacions que se’n derivin respecte als òrgans de selecció o provisió , gestió de les convocatòries i tramitació dels corresponents expedients, comunicació, gestió administrativa i resolució.
  • Elaborar estadístiques relatives als resultats dels processos de provisió, tant dels del departament com municipals.
  • Identificar, elaborar, executar i gestionar les borses de treball de personal docent municipal.
  • Donar suport a les administracions consorciades en els processo electorals de caràcter general i d’eleccions sindicals i gestionar-ne els processos corresponents.
  • Dirigir, en coordinació amb les administracions consorciades, les polítiques de salut laboral i de prevenció de riscos laborals.
  • Gestionar les relacions laborals de l’àmbit de la Generalitat de Catalunya en coordinació amb les unitats corresponents del Departament.
  • Qualsevol altra funció que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

 

SERVEI DE RECURSOS ECONÒMICS I CONTRACTACIÓ

  • Vetllar pel compliment del principi d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera del Consorci, inclosos els centres i serveis educatius, tant en termes anuals com pluriennals.
  • Coordinar i preparar l’avantprojecte del pressupost i les bases d’execució del Consorci en coordinació amb les administracions consorciades.
  • Gestionar i fer-ne el seguiment de l’execució del pressupost i coordinar tots els tràmits relacionats amb els ingressos i les despeses del Consorci, així com les corresponents modificacions pressupostàries.
  • Assessorar i donar suport tècnic en matèria pressupostària, de gestió econòmica i de contractació pública a les direccions del Consorci i als centres i serveis educatius.
  • Establir criteris respecte pressupostos de gestió autònoma dels centres i serveis educatius, supervisar la seva gestió i fer-ne el seguiment de l'execució pressupostària i analitzar l'eficàcia i eficiència dels ingressos i les despeses i dels resultats que se n'obtenen.
  • Gestionar l’habilitació i els fons de maniobra del Consorci i controlar la seva justificació.
  • Efectuar la contractació pública d’obres, serveis i subministraments dels serveis centrals del Consorci i coordinar la gestió amb la resta d’unitats i direccions.
  • Elaborar estudis de caràcter econòmic financer en relació a l’activitat o la planificació del Consorci.
  • Col·laborar amb l’Òrgan de Control Intern del Consorci en les tasques de supervisió, control i assessorament de la gestió econòmica, financera i de contractació pública.
  • Donar suport i interlocució als serveis d’auditories i de la Intervenció de la Generalitat i de l’Ajuntament per garantir la supervisió econòmica financera i de gestió del Consorci d’acord amb les normes i criteris d’aplicació.
  • Qualsevol altre funció que li sigui encomanda en relació amb les anteriors.

Perfil professional de la persona responsable

 

SERVEIS JURÍDICS

  • Exercir funcions d’assessorament i emissió d’informes i dictàmens de caire jurídic de caràcter preceptiu o sol·licitats per un òrgan del Consorci.
  • Informar sobre qüestions de competència entre el Consorci i altres entitats públiques.
  • Assessorament jurídic a les direccions dels centres, serveis educatius, les direccions del Consorci i la inspecció educativa.
  • Proposar, als serveis jurídics de la Generalitat i/o l’Ajuntament de Barcelona, línies de prevenció i defensa jurídica del Consorci.
  • Tramitar els expedients de compatibilitat del personal.
  • Tramitar l’execució de sentències i provisions dictades per tribunals, jutjats i fiscalia.
  • Tramitar els expedients d’integració de centres educatius concertats davant les direccions generals competents en matèria de centres públics i patrimoni.
  • Tramitar els expedients de caràcter patrimonial que requereixin informe de la direcció general de patrimoni de la Generalitat de Catalunya i de l’Ajuntament de Barcelona segons sigui el cas.
  • Tramitar els expedients disciplinaris incoats al personal del Consorci.
  • Tramitar els expedients de resolució de recursos administratius interposats contra actes i resolucions administratives del òrgans del Consorci.
  • Tramitar els expedients de reclamacions patrimonials.
  • Tramitar contracte d’arrendament de béns immobles.
  • Revisar i tramitar de les disposicions que emet el CEB per a la seva publicació al DOGC.
  • Revisar els convenis de col·laboració.
  • Qualsevol altre funció que li sigui encomanda en relació amb les anteriors.

Perfil professional de la persona responsable