Dirección de Recursos Corporativos
Dirección superior de los servicios corporativos del Consorcio y específicamente de los siguientes: recursos humanos y organización, gestión económica y contratación y servicios jurídicos y soporte al Consejo de Dirección del Consorcio. Impulso y coordinación del programa de desarrollo directivo y buen gobierno del consorcio.
Funciones
- Dirigir y coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto, de los planes de inversión y de la programación plurianual.
- Dirigir, supervisar y controlar la gestión económica, presupuestaria y contable.
- Llevar a cabo la relación con los órganos de intervención y control.
- Dirigir la contratación de obras, servicios y suministros.
- Elaborar y coordinar el programa de desarrollo directivo y el código de conducta del Consorci en coordinación con el conjunto de direcciones y centros educativos.
- Dirigir la gestión de los recursos humanos, las relaciones laborales y supervisar las actuaciones en materia de salud y riesgos laborales.
- Dirigir y supervisar la actuación de los servicios jurídicos del Consorcio y asegurar la coordinación con los Servicios Jurídicos de la Generalidad y del Ayuntamiento.
- Coordinar la elaboración de los proyectos de normativa, así como de las instrucciones y circulares internas.
- Apoyar y supervisar la gestión autónoma y económica de los centros públicos.
- Garantizar la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de actuación del Consorci.
- Cualquier otra función que le sea encomendada en relación a las anteriores.
- Representar a la Gerencia, por delegación de ésta, en las actuaciones propias de sus competencias.
Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable
Carles Casals Arias , PDF
Órganos que dependen directamente:
- Área de Recursos Humanos y Organización
- Servicio de Gestión Económica y Contratación
- Servicios Jurídicos
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
Funciones:
- Elaborar la propuesta anual y realizar el seguimiento de presupuesto de capítulo 1, plantilla y relación de puestos de trabajo del Consorcio, incluidas las correspondientes al personal de los centros y servicios educativos, en coordinación con las direcciones competentes en materia de planificación de plantillas centros públicos.
- Elaborar las propuestas de Oferta Pública de Empleo del Consorcio. Elaborar y ejecutar las convocatorias de los procesos de selección, provisión y promoción del Consorcio y gestionar las bolsas de trabajo e impulsar su creación, gestión y administración.
- Gestionar y tramitar los expedientes administrativos relativos a situaciones administrativas, reingresos, comisiones de servicios o permutas y gestionar y tramitar las solicitudes en materia de permisos, licencias, vacaciones y demás materias de gestión ordinaria de personal. Establecer los criterios y aplicación en materia de ordenación y gestión del tiempo del personal.
- Gestionar y tramitar la incorporación, movilidad y finalización de la vinculación del personal del Consorcio y coordinar las actuaciones cuando corresponda a personal docente o de administración y servicios de los centros de titularidad del Departamento de Educación, de titularidad municipal o del propio Consorcio .
- Elaborar la nómina del Consorcio y la gestión de las cotizaciones y pagos a la Seguridad Social, Hacienda y otras Mutualidades, y la gestión del plan de pensiones.
- Diseñar el plan de formación anual del personal del Consorcio en coordinación con las direcciones con competencias en formación del personal educativo y asesorar a la organización en el diseño de soluciones de formación y desarrollo.
- Asesorar y atender al personal mediante atención directa y un sistema de atención multicanal y en coordinación con la Oficina de Atención del Consorcio.
- Diseñar, planificar, implantar y supervisar las actuaciones en materia de prevención y riesgos laborales.
- Diseñar y ejecutar el programa de comunicación interna del Consorci.
- Diseñar, proponer, gestionar y evaluar el plan de igualdad de género.
- Gestionar las relaciones laborales del Consorcio y coordinar los distintos procesos de elecciones sindicales.
- Gestionar los convenios de colaboración con otras entidades públicas o privadas para la realización de prácticas profesionales en el Consorcio o cualquier centro o servicio educativo que éste gestione, así como las personas implicadas en concepto de prácticas o becas de colaboración en programas de apoyo al éxito educativo
- Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores
Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable
Ivan Curto Esteve , PDF
Órganos que dependen directamente:
- Servicio de Gestión Económica de Recursos Humanos
- Unidad de Selección de personal
- Servicio de Atención a las direcciones de centros
- Unidad de Atención a los profesionales de centros y servicios educativos
- Servicio de Gestión de RH de los servicios centrales y educativos y relaciones laborales
- Unidad de Prevención de riesgos laborales
SERVICIO DE RECURSOS ECONÓMICOS
Funciones:
- Velar por el cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera del Consorcio, incluidos los centros y servicios educativos, tanto en términos anuales como plurianales.
- Coordinar y preparar el anteproyecto del presupuesto del Consorci.
- Gestionar y realizar el seguimiento de la ejecución del presupuesto y coordinar todos los trámites relacionados con los ingresos y los gastos del Consorcio, así como las correspondientes modificaciones presupuestarias.
- Asesorar y dar soporte técnico en materia presupuestaria, de gestión económica y de contratación pública a las direcciones del Consorcio ya los centros y servicios educativos.
- Establecer criterios respecto a presupuestos de gestión autónoma de los centros y servicios educativos de Barcelona, supervisar su gestión y hacer el seguimiento de la ejecución presupuestaria y analizar la eficacia y eficiencia de los ingresos y gastos y de los resultados que se obtienen. .
- Gestionar la habilitación y los fondos de maniobra del Consorcio y controlar su justificación.
- Efectuar la contratación pública de obras, servicios y suministros del Consorcio y coordinar la gestión
- Elaborar estudios de carácter económico financiero en relación con la actividad o la planificación del Consorcio.
- Dar soporte e interlocución a los servicios de auditorías y de la Intervención de la Generalidad para garantizar la supervisión económica financiera y de gestión del Consorcio de acuerdo con las normas y criterios de aplicación.
- Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores
Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable
Magí Puig Serra , PDF
Funciones:
- Ejercer funciones de asesoramiento y emisión de informes y dictámenes de cariz jurídico de carácter preceptivo o solicitados por un órgano del Consorcio.
- Informar sobre cuestiones de competencia entre el Consorcio y otras entidades públicas.
- Asesoramiento jurídico a las direcciones de los centros y servicios educativos y las direcciones del Consorci.
- Proponer, a los servicios jurídicos de la Generalidad y/o el Ayuntamiento de Barcelona, líneas de prevención y defensa jurídica del Consorci.
- Tramitar los expedientes de compatibilidad del personal y los expedientes de ejecución de sentencias en materia de personal.
- Instruir los expedientes derivados de la revisión de autorizaciones administrativas de los centros concertados.
- Tramitar los expedientes disciplinarios incoados al personal del consorcio.
- Tramitar los expedientes de resolución de recursos administrativos interpuestos contra actas y resoluciones administrativas de los órganos del Consorcio.
- Tramitar los expedientes de reclamaciones patrimoniales.
- Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores
Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable
Natividad Roman Paez , PDF