Dirección de Recursos Corporativos

Funciones

• Dirigir y coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto, de los planes de inversión y de la programación plurianual.
• Dirigir, supervisar y controlar la gestión económica, presupuestaria y contable.
• Llevar a cabo la relación con los órganos de intervención y control.
• Dirigir la contratación de obras, servicios y suministros.
• Elaborar y coordinar el programa de desarrollo directivo y el código de conducta del Consorci en coordinación con el conjunto de direcciones y centros educativos.
• Dirigir la gestión de los recursos humanos, las relaciones laborales y supervisar las actuaciones en materia de salud y riesgos laborales.
• Dirigir y supervisar la actuación de los servicios jurídicos del Consorcio y asegurar la coordinación con los Servicios Jurídicos de la Generalidad y del Ayuntamiento.
• Coordinar la elaboración de los proyectos de normativa, así como de las instrucciones y circulares internas.
• Apoyar y supervisar la gestión autónoma y económica de los centros públicos.
• Garantizar la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de actuación del Consorci.
• Cualquier otra función que le sea encomendada en relación a las anteriores.
• Representar a la Gerencia, por delegación de ésta, en las actuaciones propias de sus competencias.

Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable

Carles Casals Arias , PDF

Órganos que dependen directamente:

• Área de Recursos Humanos y Organización
• Servicio de Gestión Económica y Contratación
• Servicios Jurídicos

 

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN

Funciones:

• Elaborar la propuesta anual y realizar el seguimiento de presupuesto de capítulo 1, plantilla y relación de puestos de trabajo del Consorcio, incluidas las correspondientes al personal de los centros y servicios educativos, en coordinación con las direcciones competentes en materia de planificación de plantillas centros públicos.
• Elaborar las propuestas de Oferta Pública de Empleo del Consorcio. Elaborar y ejecutar las convocatorias de los procesos de selección, provisión y promoción del Consorcio y gestionar las bolsas de trabajo e impulsar su creación, gestión y administración.
• Gestionar y tramitar los expedientes administrativos relativos a situaciones administrativas, reingresos, comisiones de servicios o permutas y gestionar y tramitar las solicitudes en materia de permisos, licencias, vacaciones y demás materias de gestión ordinaria de personal. Establecer los criterios y aplicación en materia de ordenación y gestión del tiempo del personal.
• Gestionar y tramitar la incorporación, movilidad y finalización de la vinculación del personal del Consorcio y coordinar las actuaciones cuando corresponda a personal docente o de administración y servicios de los centros de titularidad del Departamento de Educación, de titularidad municipal o del propio Consorcio .
• Elaborar la nómina del Consorcio y la gestión de las cotizaciones y pagos a la Seguridad Social, Hacienda y otras Mutualidades, y la gestión del plan de pensiones.
• Diseñar el plan de formación anual del personal del Consorcio en coordinación con las direcciones con competencias en formación del personal educativo y asesorar a la organización en el diseño de soluciones de formación y desarrollo.
• Asesorar y atender al personal mediante atención directa y un sistema de atención multicanal y en coordinación con la Oficina de Atención del Consorcio.
• Diseñar, planificar, implantar y supervisar las actuaciones en materia de prevención y riesgos laborales.
• Diseñar y ejecutar el programa de comunicación interna del Consorci.
• Diseñar, proponer, gestionar y evaluar el plan de igualdad de género.
• Gestionar las relaciones laborales del Consorcio y coordinar los distintos procesos de elecciones sindicales.
• Gestionar los convenios de colaboración con otras entidades públicas o privadas para la realización de prácticas profesionales en el Consorcio o cualquier centro o servicio educativo que éste gestione, así como las personas implicadas en concepto de prácticas o becas de colaboración en programas de apoyo al éxito educativo
• Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores

Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable

Ivan Curto Esteve , PDF

Órganos que dependen directamente:

• Servicio de Gestión Económica de Recursos Humanos
• Unidad de Selección de personal
• Servicio de Atención a las direcciones de centros
• Unidad de Atención a los profesionales de centros y servicios educativos
• Servicio de Gestión de RH de los servicios centrales y educativos y relaciones laborales
• Unidad de Prevención de riesgos laborales

 

SERVICIO DE RECURSOS ECONÓMICOS

Funciones:

• Velar por el cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera del Consorcio, incluidos los centros y servicios educativos, tanto en términos anuales como plurianales.
• Coordinar y preparar el anteproyecto del presupuesto del Consorci.
• Gestionar y realizar el seguimiento de la ejecución del presupuesto y coordinar todos los trámites relacionados con los ingresos y los gastos del Consorcio, así como las correspondientes modificaciones presupuestarias.
• Asesorar y dar soporte técnico en materia presupuestaria, de gestión económica y de contratación pública a las direcciones del Consorcio ya los centros y servicios educativos.
• Establecer criterios respecto a presupuestos de gestión autónoma de los centros y servicios educativos de Barcelona, supervisar su gestión y hacer el seguimiento de la ejecución presupuestaria y analizar la eficacia y eficiencia de los ingresos y gastos y de los resultados que se obtienen. .
• Gestionar la habilitación y los fondos de maniobra del Consorcio y controlar su justificación.
• Efectuar la contratación pública de obras, servicios y suministros del Consorcio y coordinar la gestión
• Elaborar estudios de carácter económico financiero en relación con la actividad o la planificación del Consorcio.
• Dar soporte e interlocución a los servicios de auditorías y de la Intervención de la Generalidad para garantizar la supervisión económica financiera y de gestión del Consorcio de acuerdo con las normas y criterios de aplicación.
• Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores

Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable

Magí Puig Serra , PDF

 

SERVICIOS JURíDICOS

Funciones:

• Ejercer funciones de asesoramiento y emisión de informes y dictámenes de cariz jurídico de carácter preceptivo o solicitados por un órgano del Consorcio.
• Informar sobre cuestiones de competencia entre el Consorcio y otras entidades públicas.
• Asesoramiento jurídico a las direcciones de los centros y servicios educativos y las direcciones del Consorci.
• Proponer, a los servicios jurídicos de la Generalidad y/o el Ayuntamiento de Barcelona, líneas de prevención y defensa jurídica del Consorci.
• Tramitar los expedientes de compatibilidad del personal y los expedientes de ejecución de sentencias en materia de personal.
• Instruir los expedientes derivados de la revisión de autorizaciones administrativas de los centros concertados.
• Tramitar los expedientes disciplinarios incoados al personal del consorcio.
• Tramitar los expedientes de resolución de recursos administrativos interpuestos contra actas y resoluciones administrativas de los órganos del Consorcio.
• Tramitar los expedientes de reclamaciones patrimoniales.
• Cualquier otra función que le sea encomendada en relación con las anteriores

Perfil y trayectoria profesional de la persona responsable

Natividad Roman Paez , PDF