Condiciones y relaciones laborales

El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y determina las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones públicas, a desarrollar por la normativa autonómica de función pública y los acuerdos y pactos de carácter.

Tienen la consideración de liberado sindical, en los términos establecidos en la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el personal que ha dispuesto de horas sindicales a tiempo parcial, de liberación a tiempo total por acumulación de horas sindicales o de liberación a tiempo total por concesión de licencia sindical institucional.